• 今年上半年西宁拆除工地扬尘污染得到有效治理 2019-07-17
  • 空调房里不能忽视护肤 保湿补水很重要 2019-07-17
  • 中共中央组织部“12380”举报网站 2019-07-15
  • 法治中国,走向更美好的明天(砥砺奋进的五年·全面依法治国) 2019-07-15
  • 巨额展品“不翼而飞”,警方调出监控后无语了 2019-07-14
  • 张德森:“匠心”打造民族品牌 2019-07-14
  • 不惜自毁形象也要“互撕” 国民党这是要演哪出 2019-07-12
  • 第十一届北京文博会海淀展区亮相 2019-06-26
  • 7200万?有木有计划突破1亿?[哈哈] 2019-06-26
  • 苹果 iPad mini 4图片 2019-06-22
  • 人民日报来论:治理秸秆焚烧要治本 2019-06-22
  • 高明农家乐地图出炉 教你玩出新花样清凉乐翻天 2019-06-13
  • 回复@“老笑头”,你的牛二逻辑确实很通透!论坛奇葩!哈哈哈哈! 2019-06-13
  • 李宝善社长会见澳大利亚前外长、澳大利亚悉尼科技大学澳中关系研究院院长鲍勃·卡尔一行 2019-06-09
  • 你的“普世价值论”呢?[微笑][微笑] 2019-06-08
  • 求精准特码资料
    周六招聘会
    濮阳人才网代理记账
    濮阳人才网劳务平台诚招乡镇代理加盟
    职场维权 您的位置:首页 > 职场维权 > 正文
    公司能否扣工资?遭遇公司克扣工资怎么维权?
    发布日期:2017-4-25   点击次数:4654
    发送该信息到手机

    来源:CN人才网

    求精准特码资料 www.vmnzl.tw

    今天小编和大家探讨的是关于“公司能否扣工资?遭遇公司克扣工资怎么维权?”的话题。在职场上,相信有很多人都曾遭遇过被公司无端克扣工资的情况。根据劳动法规定,用人单位不得克扣劳动者的工资。那么在什么情况下公司可以扣除劳动者的工资是合法的呢?大家敬请通过小编为大家分享的相关法律资料去了解。

    一、公司在什么情况下可以扣工资?

    劳动法明确规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资?!钡?,用人单位在特定的情况下也可以扣除劳动者工资。


    1、用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:

    (1)用人单位代扣代缴的个人所得税;

    (2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;

    (3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;

    (4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。


    2、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。


    二、公司扣工资最多不能超过多少?

    员工在职期间因职务行为导致企业损失的情形,根据相关规定,只能要求劳动者进行限额赔偿,因劳动者本人原因给公司造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。



    三、每月扣除的部分不得超劳动者当月工资的20%

    “严格来说,一般的公司是不具有??钊ǖ?,??钍恰缎姓Ψ7ā犯秤韫抑捶ɑ氐娜?,比如,公安局??畹??!钡?/span>实践中,员工被单位??畹那榭鍪殖<?,比如,迟到早退“??睢?、旷工半天罚一天的工资、工作失误给单位造成经济损失“??睢钡鹊?。


    迟到早退“??睢弊钗<?,事实上这属于违法行为。因为一般而言,迟到早退几分钟,并不能给企业带来经济损失,并且企业应当在人力资源管理中设置应急预案加以解决?!翱豕ぐ胩旆R惶斓墓ぷ?,也违法,工作半天也应有半天的工资?!?/span>


    不过,因劳动者本人原因给公司造成经济损失的,公司可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。


    公司出台和公示处罚性劳动规章制度有效,要遵循两个原则,一是履行法律规定程序;二是内容不能侵犯员工正当利益。法律规定程序包括:劳动纪律规章制度方案须经员工代表大会或全体员工讨论提出;公司与工会或员工代表进行平等协商确定方案;由公司将劳动规章制度向劳动者进行公示。


    对用人单位扣工资有争议时该怎么办


    如果劳动者与单位因报酬发生争议,可向仲裁机构申请仲裁,时效期限为一年。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受该时效限制。但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。


    四、遭遇公司克扣工资怎么维权?

    1、双方协商解决。

    首先劳动者应该跟公司协商,在和平友好的条件下达成一致。


    2、申请调解。

    劳动者遭遇克扣工资可以向劳动纠纷调解委员会申请调解。

    调解程序也由当事人自愿选择,调解协议不具有强制执行力,如果一方反悔,同样可以向仲裁机构申请仲裁。


    3、提请劳动仲裁处理。

    劳动者可以将劳动纠纷直接提请劳动仲裁处理,劳动仲裁程序是劳动纠纷的前置程序,只有经过劳动仲裁裁决后,才可以进行劳动纠纷诉讼。


    4、诉讼解决。

    通过诉讼方式解决劳动纠纷是由不服劳动争议仲裁委员会裁决的一方当事人向人民法院提起诉讼。也就是说劳动者因为工资等问题,对劳动仲裁的裁决不满意而想法院提起诉讼。


    关注濮阳人才网微信
    实时跟踪简历状态

    最新相关信息
    ·河南省独生子女护理假每年累计不少于20天 (7-30) ·濮阳人注意!这个假至少有5天,当年不休就“作废”啦.. (7-25)
    ·边看世界杯边工作,算加班吗? (7-2) ·这8种工资都不能随便扣 (5-9)
    ·末位淘汰、调岗、降薪,合法吗? (5-2) ·路上出车祸,哪些情形属工伤? (4-26)
    ·公司拖欠工资怎么办 (4-24) ·农民工工资拖欠怎么办 (4-21)
    ·2017年劳动法婚假规定 (4-20) ·2017国家规定哺乳假几天 (4-19)
    ·新员工试用期六大陷阱 (4-18) ·七种假期工资怎么算 (4-17)
    ·辞职不批怎么办,如何维权? (4-14) ·辞职领导不批怎么办 (4-13)
    ·工资维权需要哪些证据 (4-12) ·应届生,别急着签三方! (4-11)
    推荐职位
    职位 薪金要求
    标书制作人员 3000-5000元
    网络营销经理 3000-5000元
    内勤文员 2000-3000元
    出纳 2000-3000元
    会计 2000-3000元
    英语老师【可招应届 3000-5000元
    生产质检部文员 2000-3000元
    办公室文员 2000-3000元
    初中英语老师 3000-5000元
    销售经理 3000-5000元
    公司人事文员 2000-3000元
    关于我们 - 联系我们 - 加入我们 - 资费标准 - 广告投放 - 意见箱 - 网站地图 - 法律声明 - 隐私声明
    Copyright ©2004-2018 濮阳人才网www.vmnzl.tw 版权所有 濮阳市华网传媒有限公司.
    濮阳人才网交流群:群1:77839039 群2:55769372 群3:78361957 群4:97107286
    地址:濮阳市长庆路与胜利路交叉口向北电子商务及跨境电商产业园(原运输体育馆院内)北楼三层
    豫公网安备 41090202000030号  网站备案/许可证号:豫B2-20100034-14
    • 濮阳人才网官方微信平台

      濮阳人才网官方微信平台

    • 濮阳人才网手机网页版

      濮阳人才网手机网页版

    • 濮阳求职招聘APP

      濮阳求职招聘APP


    求精准特码资料   
  • 今年上半年西宁拆除工地扬尘污染得到有效治理 2019-07-17
  • 空调房里不能忽视护肤 保湿补水很重要 2019-07-17
  • 中共中央组织部“12380”举报网站 2019-07-15
  • 法治中国,走向更美好的明天(砥砺奋进的五年·全面依法治国) 2019-07-15
  • 巨额展品“不翼而飞”,警方调出监控后无语了 2019-07-14
  • 张德森:“匠心”打造民族品牌 2019-07-14
  • 不惜自毁形象也要“互撕” 国民党这是要演哪出 2019-07-12
  • 第十一届北京文博会海淀展区亮相 2019-06-26
  • 7200万?有木有计划突破1亿?[哈哈] 2019-06-26
  • 苹果 iPad mini 4图片 2019-06-22
  • 人民日报来论:治理秸秆焚烧要治本 2019-06-22
  • 高明农家乐地图出炉 教你玩出新花样清凉乐翻天 2019-06-13
  • 回复@“老笑头”,你的牛二逻辑确实很通透!论坛奇葩!哈哈哈哈! 2019-06-13
  • 李宝善社长会见澳大利亚前外长、澳大利亚悉尼科技大学澳中关系研究院院长鲍勃·卡尔一行 2019-06-09
  • 你的“普世价值论”呢?[微笑][微笑] 2019-06-08
  • 人人河北麻将苹果版 甘肃十一选五规律 山东麻将技巧十句口诀 德州扑克论坛 比利亚雷亚尔VS巴伦西亚前瞻 阿兹特克宝藏送彩金 排板技巧 欧冠曼联vs皇家社会 国际米兰 ac米兰 北京pk10介绍